法律问答
工作11天后,被解雇的雇主应支付工资吗?
2019-12-13 17:05:43
律师解答共有3条
1.公司应该按照劳动
合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
依据《
劳动合同法
》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿;
2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月,超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。
3、如果用人单位违法解除劳动合同,你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金;
4、及早申请
劳动仲裁
;别超过时效。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退工资可以立结吗
33305
工资应该何时支付
1125
开除、辞退、除名,用人单位需要支付经济补偿金吗?
劳动关系争议
6033
员工旷工被辞退,公司需要支付补偿金吗?
经济补偿知识
34087
开除员工是否应该立即结算工资?
工资福利
25880
因记过而被辞退的,需要支付赔偿金吗?
解雇裁员知识
44258
员工擅自违规挪款被辞退加班工资仍应支付
劳动动态
22358
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜春律师
宜春找律师
宜春律师
宜春合同纠纷律师
宜春合同违约纠纷律师
宜春合同审查律师
宜春借款合同律师
宜春买卖合同律师
宜春租赁合同律师
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
宜春合同纠纷律师
宜春公司法律师
伊春婚姻家庭律师
宜春刑事辩护律师
伊春债务债权律师
宜春劳动纠纷律师
伊春房产纠纷律师
宜春债务债权律师
宜春交通事故律师
宜春婚姻家庭律师
伊春劳动纠纷律师
伊春公司法律师