从劳动合同法的基本上，辞职本月工资计算方法
劳动合同纠纷
2019-12-13 10:21:30
律师解答共有3条
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计件工资按照伤前12个月的平均水平计算，是要双倍给付的（从上班的第二月起算）。一次性伤残补助金=本人工资*基数（7个月）；一次性医疗补助金=4305*
0.2*（
81.56-伤者年龄）；一次性伤残就业补助金=4305*3。还有医药费、护理费、住宿费等费用。建议您赶快去申请工伤认定，然后做劳动能力的鉴定。 -
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为
21.75天，也就是日工资=月工资/
21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
