法律问答
签了一年的劳动
合同
书,第一个月为见习期,我干了十几天不做了,我早已提早三天申请办理辞职,老总要扣我二百块钱,说以劳动合同书为标准,对不对
劳动合同纠纷
2019-11-21 15:49:38
律师解答共有2条
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断,同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5510
您好,我与一家国营企业签订一年的劳动合同书,说成见习期,沒有
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期辞职申请书提交多久可以走
试用期离职申请
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
您好,我的工作干了19天,试岗是一个月,随后如今不想上班,她
1、单位无故辞退正式员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁程序多久可以拿到工资
01:30
2345
试用期离职申请提前多久
离职申请
签了一年劳动合同书,第一个月为见习期,做了十几天不愿做了,我
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开
人咨询过
继续咨询
公司搬迁补偿费是按什么标准
公司搬迁补偿费的标准包括房屋、土地、设备的搬迁等费用。在决定处理方式时,公司应注重补偿的公平性和合法
人咨询过
继续咨询
请问公司之前说给我们免费培训,然后让我们签服务合同,否则就要
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
公司强行施压逼迫员工离职
员工在面临公司逼迫离职时,可以通过以下法律途径维护自己的权益:1. 收集证据,如书面证据、同事证言等
被公司视为不服从管理,没有赔偿?
根据实际情况确定
生病的时候提前离开公司怎么办?
提前3天跟单位申请辞职
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
蚌埠律师
蚌埠找律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠劳动合同纠纷律师
固镇县律师
怀远县律师
五河县律师
龙子湖区律师
蚌山区律师
禹会区律师
淮上区律师
蚌埠房产纠纷律师
蚌埠公司法律师
蚌埠合同纠纷律师
蚌埠婚姻家庭律师
蚌埠交通事故律师
蚌埠劳动纠纷律师
蚌埠刑事辩护律师
蚌埠债务债权律师