实习生。在酒店工作。工作期间被辱骂。酒店厨师动手打人。正当防卫。打坏厨师眼镜。领导让赔眼镜给五百块钱这个事就算了。你说我应该怎么赔么？凭什么赔？
2019-11-05 09:00:50
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最佳答案
正当防卫是合法行为，因为正当方位而给不法侵害者造成损害的不需要承担赔偿责任。
如果是防卫过当，需要在过当的范围内承担相应赔偿责任。
《侵权责任法》第三十条 因正当防卫造成损害的，不承担责任。
正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的责任。 -
正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
它应该符合四个条件：
一. 正当防卫所针对的，必须是不法侵害；
二. 必须是在不法侵害正在进行的时候；
三. 正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；
四. 正当防卫不能超越一定限度。
如果是故意伤害，经鉴定未造成轻伤以上的，处五日以上十日以下拘-留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘-留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘-留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴-打、伤害他人的；
（二）殴-打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴-打、伤害他人或者一次殴-打、伤害多人的。 -
动手打人，若受害人受伤，经法医鉴定为轻伤或重伤的，涉嫌故意伤害罪，需承担刑事责任。
若经法医鉴定为轻微伤的，则属于违反治安管理行为，公安机关可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
根据《治安管理处罚法》9条，对以因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物的违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调节处理。经调解未达成协议或不履行的，公安机关应当按照本法的规定给予处罚，并告知当事人可以就民事纠纷向人民法院提起民事诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
