公司提前解散，经济补偿年限的分段计算，08年之前一定受最多赔偿12年的限制吗
2019-11-04 09:51:15
律师解答共有1条
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一，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；应当向劳动者支付经济补偿。
二，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
综上所述，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高补偿12年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
