法律问答
您好!请问一下,我在公司干了七年了,之前都是两年签一次
合同
,而今年却签了一年,这样合乎劳动法吗?
劳动合同纠纷
2019-11-04 04:24:48
律师解答共有1条
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
房屋租赁合同到期怎么续签?
1930
我还在这个企业干了十二年,合同书以前是二年一签,之后又改一年
公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
不签续约合同违法吗
01:10
2345
签劳动合同一般签几年
劳动合同纠纷
12264
只签订试用期合同是否有效
试用期合同
你好,我在公司工作了七年,签了两年合同,去年没签,今年的签名
关于合同补签,应当以用工之时补签劳动合同的起始时间。 劳动合同法第十条规定“建立劳动关系,应当订立
人咨询过
继续咨询
李楚翔律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同签了可以解约吗
02:10
2345
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
你好!公司第一次签合同三年,第二次签一年,合法吗?
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种
人咨询过
继续咨询
临时工签了两个月的合同,扣三天工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
刚签了骑手劳动合同就不能直接走了
你好,要承担违约责任
人咨询过
继续咨询
公司老板将私人账户转入员工账户,对员工有什么影响
您好,将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种,可能承担的刑事责任根据不同的情况包括:职务
与一家公司签订三方协议,原三方协议无效
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
离职补偿和拖欠工资补偿能同时主张吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
本溪律师
本溪找律师
本溪律师
本溪劳动纠纷律师
本溪劳动合同纠纷律师
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
本溪房产纠纷律师
本溪公司法律师
本溪合同纠纷律师
本溪婚姻家庭律师
本溪交通事故律师
本溪劳动纠纷律师
本溪刑事辩护律师
本溪债务债权律师