部门马上解散 其他人都得到补偿 我现在是组长职位 领导一起意思给我调岗 待遇不变 我想问的是怎么能保住我的待遇不变？还要和他签什么协议吗？
2019-10-28 08:19:40
律师解答共有1条
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1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的，应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由，不能随便调岗以及降薪。并且，即使劳动者确实不能胜任工作岗位，用人单位也应当对其进行培训或者调岗，仍然不能胜任的，才可以解除劳动合同。
2、如果公司解除劳动合同的理由合法，应当提前30天通知或者支付一个月代通知金，并需支付经济补偿金，如果属于违法解除，应当支付双倍经济补偿。
3、工作服费用的承担应当由双方协商确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
