法律问答
在公司领导开交流会议期间骂了同事被打，报警处理了。公司以公司规章制度因口角引发斗殴与他人发生肢体冲突为由把我开除。能
仲裁
吗？胜率有多大
仲裁
2019-10-17 08:13:45
律师解答共有1条
1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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