我在工厂上班，妹妹的小孩满月要去系红，因民族传统，我请假领导不批，下午就没有去，还当旷工处理，请问这样合法吗
2019-10-09 01:37:46
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通常情况下，如果公司存在相应的不按时支付相应的工资，不能够通过旷工进行辞职，通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的，会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ，剩余的工资应当依法返还。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
