填了一份工作合同 不公平合同该怎么办

一般的，合同撤销权的撤销期是从当事人知道或者应当知道撤销事由时起计算一年的期限，也就是从当事人知道或者应当知道合同有欺诈、胁迫或重大误解、显失公平时起计算。 但有一个有些歧义的规定：最高人民法院关于《民法通则》的意见中规定，对于重大误解或显失公平的民事行为（不只是合同，包括其他民事行为），撤销权的行使期间是自行为成立时起计算一年的期限，而且只限于重大误解和显失公平两种民事行为。 如果是合同撤销，应当适用《合同法》的规定。 附：相关规定：
（1）《合同法》第五十四条： 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销　
（一）因重大误解订立的；　
（二）在订立合同时显失公平的。　　一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。　　当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
（2）《合同法》第五十五条 有下列情形之一的，撤销权消灭：　　
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；　　
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
（3）《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）》 73： 对于重大误解或者显失公平的民事行为，当事人请求变更的，人民法院应当予以变更；当事人请求撤销的，人民法院可以酌情予以变更或者撤销。 可变更或者可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。