我在现单位工作满三年了，一开始只签了一个两年的合同，合同期限是（2016年1月到2018年1月）后面的一年没签合同，现在用人单位要求我们签第三方劳务派遣合同。问是否可以以一下法律条款要求单位和自己签订无固定期限的合同？如单位不同意，可以用什么办法维护自己的权益？谢谢！
2019-09-07 13:33:55
律师解答共有4条
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按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。 -
签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
