大学刚出来实习的时候，去一家公司面试，说是去应聘销售，后来他们的人事就说还是学技术吧，让我先培训然后才好找工作，然后还说在师徒贷贷款20000多，学技术，公司推荐工作，保证4000-6000的工资，后来还签了这个保证合同，现在不仅工作没有得到保证还有20000的贷款，这个合同也不给我们，说合同不算数了！这算不算违法？要是不还这个贷款的话，有什么后果？
2019-09-06 00:05:25
律师解答共有4条
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《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。
2、实习期与试用期是两个不同的概念。
试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。
3、如你所指的是试用期，改段期间工资，劳动者可与用人单位进行协商，但是法律为了保护劳动者的权益，设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内，劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程，用人单位有权在法律规定的范围内，发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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