微信聊天记录上法院起诉能作为证据吗

1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》

QQ聊天记录可不可以作为证据在法院被提起，作为证据被法院所采纳？ 　　 　　相关法条： 　　最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法的解释 　　第九十三条 对电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等电子数据，应当着重审查以下内容： 　　
(一)是否随原始存储介质移送；在原始存储介质无法封存、不便移动或者依法应当由有关部门保管、处理、返还时，提取、复制电子数据是否由二人以上进行，是否足以保证电子数据的完整性，有无提取、复制过程及原始存储介质存放地点的文字说明和签名； 　　
(二)收集程序、方式是否符合法律及有关技术规范;经勘验、检查、搜查等侦查活动收集的电子数据，是否附有笔录、清单，并经侦查人员、电子数据持有人、见证人签名;没有持有人签名的，是否注明原因;远程调取境外或者异地的电子数据的，是否注明相关情况;对电子数据的规格、类别、文件格式等注明是否清楚； 　　
(三)电子数据内容是否真实，有无删除、修改、增加等情形； 　　
(四)电子数据与案件事实有无关联； 　　
(五)与案件事实有关联的电子数据是否全面收集。 　　对电子数据有疑问的，应当进行鉴定或者检验。 　　第九十四条 视听资料、电子数据具有下列情形之一的，不得作为定案的根据： 　　
(一)经审查无法确定真伪的； 　　
(二)制作、取得的时间、地点、方式等有疑问，不能提供必要证明或者作出合理解释的。