你好，我的基本工资4500每个月该给孩子多少抚养费，我加班是不算在工资里的，孩子她妈妈在无锡买房子，要我拿五万算孩子的人头费，我给了抚养费，孩子该不该跟我姓氏
2019-08-03 15:00:49
律师解答共有4条
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 -
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 -
重婚罪属于“不告不理”，即除非当事人向法院提出诉讼，一般情况法院不会主动受理。
法院对于重婚罪的处理结果，会影响和决定抚养权的归属问题。
如果被判有期徒刑或拘役，限制了人身自由，重婚罪属于刑事犯罪，法院会认为不利于孩子成长，重婚的人则不能拥有抚养权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
