、因今天在工作中私自操作机器，使设备发生故障，被辞退，我可以要工资吗？需要赔偿损失吗？上班2个月整，在实习期，没有合同
2019-07-20 05:42:55
律师解答共有2条
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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雇员致人损害的，雇主应该承担赔偿责任，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
雇主在赔偿完毕后，因雇员有重大过错，可以要求雇员向雇主赔偿全部损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
