我是一个塔吊司机在工地开塔吊的时候不小心吊物挂伤一个工人挂伤的那个人在医院里医药费花了6000多元然后工地赔偿了4000元，这些都是塔吊老板说的，然后我的工资还有5000元没拿给我 塔吊老板说这个工资不给我了说是罚款，我该怎么办

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

1、司机负全责的，应当赔偿受害人的医疗费、营养费、住院费用、误工费等费用，构成伤残的，还需要支付伤残赔偿金。肇事者拒绝赔偿的，可以到法院起诉解决。
　　
2、法院判决后，对方仍不赔偿的，受害人可以申请法院强制执行。如肇事者有财产可供执行，法院可以强制采取冻结、划拨存款；查封、扣押、拍卖财产等方式执行肇事者的财产。如肇事者没有财产可以执行，法院也无能为力。只能等肇事者有财产时，再恢复强制执行。

对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。