没签合同工作一年半了，可以要求赔偿几个月工资呢
2019-06-27 20:44:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
-
劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 -
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签合同工作一年半了，可以要求赔偿几个月工资呢
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工作两年多没签合同被辞可以申请几个月赔偿
张绍兵律师已解答获取解答 >
-
工作两年，单位该赔偿几个月工资给我
刘建平律师已解答获取解答 >
-
工作三年没给我签合同，这个可以要求赔偿吗
江苏通税律师已解答获取解答 >
没签合同工作一年半了，可以要求赔偿几个月工资呢
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞退员工补偿几个月工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签合同工作一年半了，可以要求赔偿几个月工资呢
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工作一年半被辞退如何补偿？
劳动纠纷
被裁员了，可以获得几个月工资的经济补偿？
劳动维权
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
入职公司两年多未签合同公司应补偿我几个月双倍工资
合同法案例
未签合同工作满一年被开除可以起诉吗？
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班费的赔偿与工作满十年被解雇的赔偿
加班费
加班费的赔偿与工作满十年被解雇的赔偿
加班费
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我