因为我们夫妻双方都不懂法，只知道离婚要写个协议书，我们把孩子也分配好了，一人一个，那离婚协议书上写子女抚养权吗？

双方自愿离婚，可以写好离婚协议书后到当地民政局登记离婚。离婚协议书可以自己书写，如果不会写可以找律师代写，通常离婚协议书需要写明以下几点：
第一：双方同意离婚。
第二：孩子抚养问题。
第三：无财产分割。
写好离婚协议书后双方直接去民政局婚姻登记中心办理手续。

我国《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第18条规定： 　　子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。 　　
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的; 　　
(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的; 　　
(3)有其他正当理由应当增加的。 　　其他正当理由如给付一方收入明显增加等。

在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。
如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。