法律问答

律师,你好!我在贵州省,六盘水市,XX,棚户区改造,修建农户的花池,带了45个工人给老板做劳务,由于第一次学包活做,对劳动法不懂,就没有和两个老板鉴定劳务合同,我总共做了4841米花池,甲老板给我的每米100元,共做了3234米,乙给我的单价,每米90元,共做了1607米,年前过年时,甲老板让我打条子,把工人工资付了,我打了323400元的收条,结果只得到127000元,甲老板的电话就不接了,请问律师,我这个钱还能要回来吗?如果用法律手段,能讨回工人工资吗?A律师帮忙解答,如果能要回来,我只需要十二万来付工人工资,剩下的钱,就用来感谢帮忙我讨到工资钱的人

劳动合同纠纷
2019-06-12 09:24:02
律师解答共有4条
  • 群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行起诉。

  • 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

      
    1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
    二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

  • 1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;  
    2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理  2)《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
  • 保证人的责任有一种是代为履行责任,另一种是承担赔偿责任。

      保证人承担责任的顺序是不同的,一种是承担连带责任,另一种是补充责任。

      在向保证人催讨债务时,债权人必须注意两点:

      
    (1)催讨的标的只能限于保证的范围。

      
    (2)保证合同是一种从合同,以主合同为基础,具有从属性。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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