合同到期后单位一直没续签合同的处理办法。
1、本案单位将新合同给予员工,员工签字,视为单位和员工都有意愿续签合同,这种情况还未超过一个月,所以不违背法律规定。在这种情况下,你可以进行催告!
2、过一个月仍不签订劳动合同,界定为事实
劳动关系,用人单位需支付给劳动者双倍的工资从第二个月起算。
3、如果单位反悔不签订,则视为违法辞退行为,需要支付给劳动者经济补偿金。每满一年支付一个月,不满一年按一年计算,不满半年按照半个月支付,但是支付经济补偿金日期从2008年1月1日起算。并且可要求继续履行合同。