在上班的时候,被同事打伤住院,该如何索要赔偿?
暴力伤害
2019-06-01 08:37:09
律师解答共有2条
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用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。
《治安管理处罚法》
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
根据我国法律的有关规定，通常来说，如果因为搭上他人被刑事拘留的，需要承担相应的刑事责任，如果没有达到相应的标准，即没有被刑事拘留，则通常会进行行政处罚，而不会追究刑事责任。通常来说，被打伤后需要进行伤残鉴定的，具体的责任追究需要依据鉴定结果来进行确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
