法律问答

孩子还在哺乳期,女方丢下孩子走了。作为男方该怎么维护自己的权益

2019-05-30 09:26:58
律师解答共有2条
  • 哺乳期劳动合同到期,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
      《中华人民共和国劳动合同法
      第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
      
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
      第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
  • 妇女在哺乳期内的权益涉及多方面,例如,哺乳期内的子女由母亲抚养。按最高人民法院1993年11月3日颁发的《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第一条规定:"两周岁以下的子女,一般随母方生活"。
    如果母亲有以下情形之一的,也可随父方生活:

    (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;

    (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;

    (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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