法律问答

我和同事在公司为了琐事打架，结果造成轻伤，对方住了两天院，公司罚我两千发元并开除这合法吗发元并开除这合法吗？我和同事在公司为了琐事打架，结果造成轻伤，对方住了两天院，公司罚我两千发元并开除这合法吗？

2019-05-22 13:48:47

1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后，家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请，是否批准由办案机关根据案情决定。
　　
2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。
　　
3、如果能及时赔偿被害人，取得谅解的，取保候审被批准的可能性大一点。有上述情况可以看出，如果仅仅是同事双方打架而被依法进行刑事拘留的，在满足取保候审的条件的情况下，就可以，没有特别严重的情形一般都可以进行取保候审。
申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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