你好。我想像您咨询一下关于离婚协议的里写的抚养费的问题。当初协商按工资能力承担抚养费一千至两千。但是她要求协议上写抚养费2000。学费，医疗费各半。现在因本人工资原因。给付的少就和我吵架。法律上抚养费已经包括学费，医疗费之类的。。我可以只给抚养费吗？谢谢您。

1.可以按支付的金额所占比例计算。
2.抚养费为你月收入的30%以下。支付到孩子满18周岁。抚养费包括教育、生活、医疗等费用。
3.一般会照顾抚养孩子方，但幅度不会多大。
4.如你能举证证明妻子有与他人同居的法定情形，可以在离婚时要求损害赔偿。但财产分割上，不会有多少影响。
5.当然可以，但应与离婚一并提出，单独提出的不予受理。协议离婚后单独就财产分割问题起诉的除外。 如满意，请按采纳。

一般是对方收入的20-30% 最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见　
7.子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担2个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%. 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 　　
8.抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。

小孩抚养费数额的具体计算方法



最高人民法院在《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条中明确规定：“子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
”



最高人民法院在司法解释中规定了两种抚养费的具体计算方法，分“有固定收入的”和“无固定收入的”两种情况。然而，上述抚养费的计算方法应受“子女的实际需要”原则的制约，因为未和子女共同生活的一方所支付抚养费的数额只要满足子女的实际需要即可，如果支付能力有余，可以适当提高抚养标准，这也是有利于子女健康成长的，但是，所提高的标准不应没有限度。
司法实践中经常会遇到，未直接抚养子女的一方收入畸高，另一方在抚养子女时便会依据上述司法解释的计算方法，按照对方月总收入的百分之二十至三十计算抚养费，这样一来抚养费的计算数额可能达到月几十万、上百万元，远远超出子女生活的实际需要。
法院在审理抚养费案件时，对上述情况一般不会支持，因为它偏离了抚养费的立法理念。