请问我怀孕45天的时候被别人踹了几脚当时就肚子疼了，去医院检查有先兆流产，，上个月15号被打的，这个月孩子没有保住可以起诉打人者嘛
暴力伤害
2019-05-02 18:08:41
律师解答共有3条
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如果是医务人员过错导致误诊则可以要求赔偿，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。建议先申请做医疗事故鉴定，如果经鉴定确定属于医疗事故，并确定医疗事故等级。
就可主张赔偿。建议双方协商处理，协商不了建议起诉维权。 -
每月的产检天数没有具体规定，按照医生要求，出示医院开具的产检假条给单位，无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》
(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”
为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》
(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 -
首先，你被鉴定为轻伤，对方涉嫌故意伤害罪，应当依法受到惩罚，赔偿你的损失；其次，如果检察院公诉你是寻衅滋事，我认为不成立，首先主管上你没有故意，客观上你也没有相应的行为，你没有相应的构成要件的行为：
1、随意殴打他人，破坏社会秩序
2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，破坏社会秩序
3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩
4、在车站、码头、机场、医院、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；所以，你需要律师辩护，维护你的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
