法律问答
在公司
合同
到期之前，公司因怀孕而辞职，扣除工资的30%是否合法
2022-10-28 09:55:56
律师解答共有1条
您好，原则上单位应依法支付工资，具体要看扣除原因，是否违反规章制度等
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因怀孕急辞职扣工资合理吗
劳动合同纠纷
2585
怀孕，急辞工工厂扣工资的百分之五十合法吗
怀孕急辞工给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣除后的工资不得低于当地月最低工资
人咨询过
继续咨询
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
12145
怀孕员工因为表做错了被公司扣三个月百分之二十的工资合法吗
如果公司以员工怀孕为由克扣工资的，员工可以要求公司赔偿。孕妇的正常出生检查均受国家法律保护，工资不应
人咨询过
继续咨询
紧急离职扣工资合法吗
工资福利
3600
因为怀孕紧急辞职然后公司扣我上个月工资的百分之五十这样合法吗
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗
劳动合同知识
6295
向公司急辞工，公司要扣工资百分之四十请问合理吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
请假公司扣双倍工资是合法的吗？
劳动动态
7777
员工提前辞职单位扣工资属违法
劳动动态
19465
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
工资福利
22881
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师
