法律问答

因怀孕紧急辞职后，公司扣除我上个月工资的50%是否合法

2022-05-09 07:28:15

在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
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紧急离职扣工资合法吗

劳动合同纠纷 910

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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立即辞职扣百分之五十的工资合法吗，

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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辞职工资扣一半合法吗

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我立刻辞职，公司扣我一个月工资违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在工厂紧急辞职扣一半工资是合理的。

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怀孕紧急辞职扣工厂工资30%合理吗？

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