在此期间工作14.5天，休假3天。公司规定放假两天，总共四天。没有签订合同。当他加入公司时，他说试用期为三天，每天工资30元。在他最终辞职后，公司管理人员表示，在他下个月结算工资时，自动辞职将扣除500英镑，但他没有告诉自己何时加入公司，也没有说他通过电话离开公司时将扣除500英镑。当他结算工资时，他说要扣除500英镑，这符合规定吗？我还能得到报酬吗？
2022-10-28 09:48:11
律师解答共有3条
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
