法律问答
我在一家公司工作了一年半。当我加入公司时,公司同意每月支付4000份工资,但每月扣除20%。据说在每年年底支付,每月扣除800元,每年将近1万元。但是,到去年年底,该公司没有支付这笔钱,而是表示将在今年3月支付,而在本月3月,该公司直接解雇了一些员工,包括我。这20%的员工没有得到。当我问它什么时候分发时,公司暂时没有分发。等了一段时间,完全是拖延。由于我加入公司时没有签订劳动
合同
,而且20%的扣减只在每月工资单上显示,在这种情况下我能拿回我的工资吗?如果对方继续这样拖下去,我能通过法律手段解决吗?
2022-03-30 16:53:54
律师解答共有1条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在
劳动关系
也可以。
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