法律问答

你好！我想咨询一下，就是上班的时候没有签合同，辞职的时候也没有签合同。没有辞职信，我告诉他离开前一个月。然后老板同意了，现在他不给工资了。

2022-10-27 22:21:56

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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