法律问答
为了推迟工资发放,公司要求员工在发薪日重新签订劳动
合同
,将原来的发薪日推至每月15日至月末,并于上月1日签订合同,威胁员工未经签字就离职。这合法吗
2022-10-27 20:22:52
律师解答共有3条
没有订立劳动合同员工能离职吗:没有签订书面劳动合同的,为不定期
劳动关系
,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司要求员工签劳务合同合法吗
合同纠纷
3190
工龄已经7年了,签署了无期限合同,现在公司又送要重新签署劳动
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二
人咨询过
继续咨询
公司财产抵押合同范文
财产
324
杨珊律师
广东容林律师事务所
合同生效日期早于合同签订日期可以吗
01:16
2345
公司只和员工签劳务合同合法吗
合同纠纷
820
公司和员工可以只签劳务合同吗
合同纠纷
1645
公司员工劳动合同未到期,公司要求重新签订合同,这样合法吗?
具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,
人咨询过
继续咨询
公司承包经营合同
合同范本
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
合同签订日期是合同生效时间吗
01:21
2345
公司跟员工签劳务合同合法吗
劳动合同纠纷
6255
公司资产收购合同
合同范本
324
公司要把之前的劳动合同带回,重新签合同,请问违法吗?
你好,根据国家劳动法的相关规定。一般来说,在进行试用期的过程中,一般都是需要签订相关的劳动合同的,这
人咨询过
继续咨询
请问公司跟员工签了劳动合同,签完人事发现错误,能不能要求员工
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
毕业生在大学毕业生就业信息网上传劳动合同,公司老板可以在网上
根据合同约定处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
兼职需要学生身份证和学生身份信息吗?我还需要签一年的合同。如
是个人的一般需要写上身份证号码
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
您好。我断卡惩戒了还能办理工资卡吗
断卡惩戒后办理工资卡,首先可尝试咨询多家银行,了解不同银行的开户政策和要求。若某家银行同意开户,需按
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安州区律师
北川律师
江油市律师
平武县律师
三台县律师
盐亭县律师
梓潼县律师
涪城区律师
游仙区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权