法律问答
公司四个月没发工资,可以以此为由辞职,获得经济补偿
劳动合同纠纷
2022-10-26 20:25:15
律师解答共有3条
首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除
劳动关系
的行为,一般没有经济补偿金。其次,有
劳动合同法
规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金
职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定,如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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