您好，新规定第十四条：将其视为无期限劳动合同，是否意味着如果您已经十年没有签订劳动合同，您可以视为签订了无期限劳动合同？
其它
2022-10-26 13:26:13
律师解答共有3条
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劳动合同法第14条第2款第
（3）项规定，“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 -
有三种情况视为签订无固定期限劳动合同。有三种情况视为签订无固定期限劳动合同：
1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。
2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三次劳动合同时，劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 -
你好：建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
