法律问答
试用期一个月内解雇是否有任何补偿?
2022-10-26 09:20:34
律师解答共有3条
试用期被开除是否有补偿要视情况而定,
1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金等等
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时,是应该支付经济补偿或赔偿的
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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