法律问答
在公司工作十年后离职是否有补偿
劳动合同纠纷
2022-10-26 07:30:19
律师解答共有3条
劳动者主动向用人单位提出离职,一般来说,单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的,除非是存在特殊的情况。比如,公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动
合同
或者使员工非自愿离职的,员工可以要求赔偿。
这样的情况下,虽然是劳动者提出离职,但是单位也要支付补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作不满一年离职公司是否可以要求赔偿
企业法律顾问
860
我在公司做了十四年了,如果辞职有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
临时工主动离职有赔偿吗
01:03
2345
公司同城搬迁员工离职是否有赔偿
拆迁补偿政策
984
辞职或被公司辞退是否有赔偿
劳动合同纠纷
675
在一家公司辞职十多年有赔偿吗?
视情况而定。劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
张文炎律师
北京市京师律师事务所
合同未满半年被离职是否有赔偿
01:07
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3175
在公司工作满十年辞职的,有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
公司离职申请书
公司解除试用
324
在一个公司工作二十年,辞职有没有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
退休后找工作已经三年了。有补偿吗?
你好,你们之前有没有签订书面的劳动合同吗
人咨询过
继续咨询
餐饮服务员的试用期为3至7天,我在工作第六天没有签合同就被解
可以到当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
学校签了实习协议。我可以直接去吗?办理离职手续?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
实习不允许是违法的,实习期满只允许转岗
你好,建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由,否则会对未来就业产生一定的影响
实习期间扣6分,实习期结束后会自动清零吗?
实习期扣分有如下处理流程:1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款;2、持罚款收据、交通违法行为处
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动合同纠纷律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师