法律问答

你好，我现在想辞职。签订的合同是一年，现在是四个月。昨天递交的辞职报告让我不得不在离开前工作一个月。如果我现在离开，如果我被起诉会发生什么？是否会记录在文件中？违约金为12个月实际平均工资的5倍。这合理吗

2022-10-25 18:01:19

对于已经签订固定期限的劳动合同，劳动者如果想解除合同，应当以书面形式提前一个月通知用人单位，如果合同有违约金的约定，如果用人单位不同意辞职，可以要求劳动者承担违约责任
可以到劳动局投诉或是申请仲裁
"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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