我的六部手机因为在工作时玩而被丢弃，当月我被罚款300元。公司以此为借口在第二个月终止了我的劳动合同。离出发日期只有一个月了。公司要求我现在离开，不要进入工厂。这合理吗？如何补偿
劳动合同纠纷
2022-10-25 14:27:50
律师解答共有3条
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
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财产损害要注意赔偿合理损失。在实行全部赔偿原则的时候，必须有一个前提，就是予以赔偿的损失必须是合理的。不合理的损失不应赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
