法律问答
我们公司有一名员工,没有签订
合同
,没有支付
社会保障
,离职后申请
劳动仲裁
,要求双倍工资,我们公司如何处理
2022-10-24 11:05:01
律师解答共有3条
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
你好,你在公司工作多长时间了?没有买社保是可以要求公司补缴
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