法律问答
每年年底放假前,公司都要求员工签离职书,然后结清工资。春节假期回来后,重新开始工作,重新签订
合同
。目的是清除员工的服务年限。这样员工合法吗?员工应该做什么?
2022-10-23 19:27:46
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动纠纷律师团队
推荐
2022.10.23 19:27:46 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
每年年底放假前,公司都要求员工签离职书,然后结清工资。春节假期回来后,重新开始工作,重新签订合同。目
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
无论工作多少天,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,有什么法
合同纠纷
综合律师团队已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
每年年底放假前,公司都要求员工签离职书,然后结清工资。春节假期回来后,重新开始工作,重新签订合同。目
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
合同到期员工评估表可以不签,直接离职吗?
其它
611
无论工作多少天,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,有什么法
综合律师团队已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
每年年底放假前,公司都要求员工签离职书,然后结清工资。春节假期回来后,重新开始工作,重新签订合同。目
马上提问
3456
位律师在线解答中...
员工离职,工资应于什么时间内发放
劳动合同纠纷
2273
合同到期,员工提高工资,公司可以拒绝续签并且不补偿吗?
劳动合同知识
26284
员工辞职了,什么时候才能拿到工资?
解雇辞退
44559
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
劳动合同知识
34213
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
公司没有事情做,给员工补休能否扣员工工资?
劳动保护问题解答
3677
开除员工是否应该立即结算工资?
工资福利
25885
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动仲裁律师
舟山劳动合同纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师