法律问答
公司下班后和同事吵架开除员工是否违反劳动
合同
?
劳动合同纠纷
2022-10-23 14:03:35
律师解答共有3条
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
劳动合同试用期辞退员工违法吗:劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同,从而避免在合同正常履行期内才发现该劳动者不适应本企业
单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
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