法律问答
今天，我去了一家公司面试。采访者说，他只会为四个月的培训补贴两千元。没有其他好处。但上岗后每月扣除2000元培训费。这合法吗？
2022-10-21 11:32:09
律师解答共有2条
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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