去公司申请，说培训两个月正式上岗，工作稳定半年后，每月扣除培训费1500，合理吗？
2022-03-31 09:33:01
律师解答共有3条
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
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具体向劳动部门反应确认
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您好，依据双方之间协议约定办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
