我想问一下，雇主是否没有理由在试用期内解雇员工。员工是否受法律保护？而且没有提前通知，所以解雇通知是当天发出的，没有必要第二天再来！
2022-10-21 10:17:34
律师解答共有3条
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
