法律问答
在签署了一年的劳动服务协议并工作了9个月后，雇主以年满65岁为由提前解雇了他。他能向雇主要求赔偿吗？
2022-10-20 17:11:59
律师解答共有2条
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
可以申请
仲裁
维权
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