法律问答
如果员工在工作不满一年后被解雇，公司将只补偿半个月的工资。具体情况下，员工签订
合同
后是否可以申请
劳动仲裁
尚不清楚
2022-10-20 10:23:46
律师解答共有3条
是否签订劳动合同？如有，则申请劳动
仲裁
很有必要
通常情况下，如果用人单位损害劳动者的合法权利，在签订劳动合同后，或者没有签订劳动合同但是存在事实
劳动关系
的情况系，用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时，劳动者可以先行通用人单位进行协商，如果用人单位拒不支付工资，则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护自己的合法权利
你好，可以向用人单位所在地或劳动
合同履行
地（上班的地方）
劳动争议
仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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