公司单方面想终止劳动合同。它只是说人太多了，没有其他原因。劳动合同尚未到期。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-10-20 04:51:31
律师解答共有3条
-
劳动合同未到期，单位单方解除劳动合同的情形：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等 -
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
