法律问答
雇主在同一集团的不同公司调整职位时不与工人签订
合同
是否违法?
2022-10-19 09:31:32
律师解答共有3条
如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容
员工与企业不签订合同的弊端:公司逃避为劳动者交各种保险,发生
劳动争议
时劳动者没有依据;劳动者无法与用人单位形成稳定的
劳动关系
,随时面临被辞退风险
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《
劳动合同法
》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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