法律问答
我的第一个月试用期是4000。为什么加班工资和岗位工资加起来只有4000?
2022-10-18 08:14:14
律师解答共有3条
岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
您好,申请
劳动仲裁
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4305
合同签订是每月底薪6300mop,每天工作时间是12个小时,
工作日加班时薪不低于平时的百分之一百五。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
工资刚好5000要扣税吗
劳动合同纠纷
9290
试用期工资不得低于同岗位工资的
劳动合同纠纷
72237
我的基本工资是每月1350元,春节加了两天班,为什么加班费是
工作日加班到十一点,加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷
1485
为什么我的基本工资是2600,但是工资单上上法定基本工资是1
劳动合同中月工资的
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
底薪1500,上六休一,这个月工作时间不足一个月,怎么计算出
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3230
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
我晚上工作。还说10天前没工资,定额有限。先交押金。我想象的
这是可以直接报警处理的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1670
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1525
我在兼职报名了兼职。会有什么影响吗?
你好,可以与对方协商解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
学校安排在工厂实习,学校有权不颁发文凭吗?
可投诉到教育主管部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
如何检查一个应用程序是否已在劳动局备案
具体指哪方面备案
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳江律师
阳江找律师
阳江律师
阳江劳动纠纷律师
阳江劳动仲裁律师
阳江劳动合同纠纷律师
阳江律师
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
阳江房产纠纷律师
阳江公司法律师
阳江合同纠纷律师
阳江婚姻家庭律师
阳江交通事故律师
阳江劳动纠纷律师
阳江刑事辩护律师
阳江债务债权律师