用人单位未及时足额支付工资，能否立即解除劳动合同？需要提前30天吗？
劳动合同纠纷
2022-10-17 17:34:37
律师解答共有3条
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用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等 -
根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
