法律问答
我签的
合同
里的工资是1800,但我的月实际工资是4500。加班费是根据合同还是我的实际工资计算的?是根据合同还是我的实际工资计算的?我签的合同里的工资是1800,但我的月实际工资是4500。加班费是根据合同还是我的实际工资支付的?
2022-10-16 10:58:49
律师解答共有3条
加班费应当按实际工资算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过
劳动监察
来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方
劳动纠纷
,可以申请
劳动仲裁
,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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